市国资委从2024年6月8日至2024年6月14日开展了为期一周的“大数据背景下国有企业管理人员招聘相关问题”的线上与线下相结合的调查征集活动，共有487名热心民众积极参与，现将调查征集结果公布如下：

　　针对当前大数据背景下国有企业管理人员招聘的相关问题：有八成民众认为国有企业主要依赖线上招聘平台、传统招聘会、内部推荐渠道来招聘管理人员；四成民众认为大数据对国有企业招聘流程的职位发布环节影响最大，其次是简历筛选环节；近八成民众认为大数据技术在国有企业招聘中，与组织文化没有冲突，一成民众认为存在一定冲突；近七成民众认为国有企业应通过加大资金投入、培养专业人才加强大数据技术的研发和应用；近一半民众认为在大数据背景下，国有企业应该采取多种方式综合评估招聘管理人员的长期效果。